임금피크제 적용나이 무효 대법원판결 알아보자

임금피크제란? 요즘 뉴스를 보니 핫한 내용이 임금피크제더라고요. 임금피크제란 성과연급제라고도 하며, 합리적 이유없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 것을 임금피크제라고 합니다. 얼핏 듣기에도 나이를 기준으로 임금을 깎는다는건 좀 억울하죠! 이런 제도가 있다는건 알고 있었지만 실질적으로 와닿지 않아 멀게만 느껴졌었는데 최근 화두가 되면서 다시 주목하게 되었습니다. 임금피크제 도입목적 고령자들을 조금 더 회사에서 근무하도록 하되, 회사 비용은 줄여주기 위해 도입된 제도 원천적으로 고령근로자의 임금을 줄여 그 비용으로 신입사원을 채용하고자 하는 목적은 아님 임금피크제 적용나이 대부분의 기업은 60세로 기준을 두고 있으나 회사 규정마다 다름 임금피크제의 목적 그러나 임금피크제 도입당시 청년 ..